Jan Ludwikowski

Pani Monika zamierza wykorzystać urlop wychowawczy. - Obecna praca nie pozwala mi zajmować się córką - pisze czytelniczka. - Czy na urlopie będę mogła rozejrzeć się za innym zatrudnieniem? Jeśli nie, to jakie warunki trzeba spełnić, aby liczyć na zasiłek - pyta

Potrzebuję pieniędzy na leczenie chorego dziecka - pisze pani Alicja. - Władze gminy wyraziły zgodę, abym je zbierała podczas koncertu, który odbędzie się na stadionie piłkarskim. Zastanawiam się, jak mogę uzyskać stosowne pozwolenie. Czy pieniądze, które otrzymam, są zwolnione od podatku? Do kogo mam się zgłosić i na co zwrócić uwagę, aby wszystko odbyło się zgodnie z prawem - pyta czytelniczka

Pani Hanna napisała do nas w imieniu małżonka, który sądzi się z zakładem pracy. - Mężowi wypowiedziano umowę pomimo 40-letniego okresu zatrudnienia. Sprawa trafiła do sądu. Zakład zaproponował zawarcie ugody, a jednym z warunków była zmiana sposobu rozwiązania umowy na porozumienie stron. Czy gdyby mąż przystał na propozycję byłego pracodawcy, musiałby zwrócić pobrany zasiłek dla bezrobotnych - pyta czytelniczka

Pani Iwona pracuje w urzędzie gminy. – Zostałam zatrudniona w połowie marca ubiegłego roku – opowiada czytelniczka. Za dwukrotne spóźnienie do pracy otrzymałam upomnienie. Czy prawo do trzynastego wynagrodzenia przysługuje tylko pracownikom niekaranym, którzy byli zatrudnieni przez cały rok – pyta.

Sprzedałem używany motocykl osobie fizycznej – pisze pan Sebastian. – Po kilku dniach zadzwonił kupiec i poinformował mnie, że pojazd ma uszkodzoną skrzynię biegów. Serwis wycenił naprawę na 1000 zł. Nowy właściciel zażądał, żebym poniósł te koszty w całości. Powiedział, że jeśli tego nie zrobię, wytoczy mi sprawę w sądzie. Dlaczego? Przecież w dniu sprzedaży motocykl był sprawny. Ponadto zawarliśmy umowę, w której jest następujący zapis: „Kupujący zapoznał się ze stanem technicznym pojazdu”. Czy naprawdę muszę pokryć te koszty – pyta czytelnik