Aleksandra Gruszczyńska

Życie przynosi czasem stawia nas przed bardzo trudnym wyborem. Z taką sytuacją spotkała się właśnie jedna z internautek, której pracodawca złożył „propozycję nie do odrzucenia”. Smaczku całej sprawie dodaje fakt, że kobieta jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy zatem pracodawca może wymagać od niej rozwiązania umowy o pracę i przeniesienia jej do innej spółki w tej samej grupie? Jak na taki krok może zareagować Zakład Ubezpieczeń Społecznych? Wyjaśniamy.

Dane ujawnione przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych są zatrważające. W ciągu zaledwie sześciu miesięcy 2026 roku lekarze w Polsce wystawili aż 4,7 tys. zwolnień lekarskich tylko z jednego powodu. Wyjaśniamy, co oznacza zwolnienie z kodem C.

Czy walizki mogą być przetrzymywane jako „zakładnicy” przez obsługę hotelu? Okazuje się, że tak i jest to całkiem zgodne z prawem. Ale żeby tak się stało, musi być spełniony jeden warunek dotyczący płatności. Prawo zastawu na bagażu obowiązuje tylko wtedy, gdy klient nie ureguluje rachunku za pobyt.

Prezydent Karol Nawrocki nie próżnował. Głowa państwa podpisała w piątek szereg przyjętych przez Sejm i Senat ustaw. Oto co zyskało aprobatę prezydenta.

Do tragicznego zdarzenia doszło w nocy z czwartku na piątek w Inowrocławiu. Nie żyje 41-letni mężczyzna, który został ugodzony nożem. Policja przekazała szczegóły.