Jak skutecznie zrezygnować z funkcji w zarządzieTo podstawowe uprawnienie członka zarządu spółki z o.o. Problem pojawia się jednak, gdy drugi członek zarządu – prezes i większościowy wspólnik – jest nieuchwytny, a spółka nie prowadzi już działalności i nie ma siedziby. Czy w takiej sytuacji można skutecznie złożyć rezygnację? Jakie dowody będą potrzebne, by przekonać sąd rejestrowy do zmian w KRS?Karolina Sokołowska•13 maja 2025
Jak skutecznie zrezygnować z funkcji w zarządzieTo podstawowe uprawnienie członka zarządu spółki z o.o. Problem pojawia się jednak, gdy drugi członek zarządu – prezes i większościowy wspólnik – jest nieuchwytny, a spółka nie prowadzi już działalności i nie ma siedziby. Czy w takiej sytuacji można skutecznie złożyć rezygnację? Jakie dowody będą potrzebne, by przekonać sąd rejestrowy do zmian w KRS?Karolina Sokołowska•13 maja 2025
Wspólnik w spółce kapitałowej musi znać swoje prawa, by je skutecznie chronićStruktura tego typu podmiotów daje duże możliwości pozyskiwania kapitału i elastyczność w zarządzaniu, przy ograniczonej jednocześnie odpowiedzialności wspólników i w pewnym zakresie również zarządu.Karolina Sokołowska•15 października 2024
Gdy kontrahent bankrutuje, kontrakty handlowe z nim mogą wygasnąćSąd podjął decyzję o upadłości mojego kontrahenta, a mnie wiąże z nim kilka umów. Jak taka sytuacja wpłynie na te kontrakty? Czy z mocy prawa staną się one nieważne? Czy może trzeba je będzie wypowiedzieć?Karolina Sokołowska•10 września 2024
Integracja ESG ułatwia także dostęp do kapitałuIdentyfikacja i zarządzanie ryzykiem związanym z kwestiami środowiskowymi i społecznymi pomaga firmom unikać potencjalnych problemów i skandali. Efektywne wykorzystanie zasobów naturalnych, w tym redukcja zużycia energii czy lepsze gospodarowanie odpadami, może obniżyć koszty operacyjne. Z kolei zaangażowanie pracowników w działania prospołeczne i proekologiczne zwiększa ich motywację i lojalność, co jest szczególnie ważne w dobie walki o talenty na rynku pracy.Karolina Sokołowska•03 września 2024
Co to jest mobbing? Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberemMobbing bywa określeniem nadużywanym w odniesieniu do zachowań, jakich doświadczają pracownicy. Często wynika to z braku znajomości pełnej kodeksowej definicji tego pojęcia.Anna Kencel•22 grudnia 2022
Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberemMobbing bywa określeniem nadużywanym w odniesieniu do zachowań, jakich doświadczają pracownicy. Często wynika to z braku znajomości pełnej kodeksowej definicji tego pojęciaKarolina Sokołowska•22 grudnia 2022