Artykuły autora

Nieuprawnione jest różnicowanie przez gminy stawek ze względu na podmiot zobowiązany do płacenia. Nieprawidłowe są również obniżki wyrażane procentowo

Pracownik był zatrudniony w urzędzie gminy w latach 2007–2010 na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym. Do września 2013 r. pracował w sektorze prywatnym. Od 1 lutego 2014 r. ponownie podjął zatrudnienie na umowie o pracę w urzędzie. Czy podlega on obowiązkowi odbycia służby przygotowawczej? Czy w związku z tym trzeba go zatrudnić na minimum 6 miesięcy, czy też można na okres próbny? Czy istnieje możliwość zwolnienia z takiej służby osoby niemającej żadnego stażu pracy, a którą obejmuje ustawowo ten obowiązek?

Regionalne izby obrachunkowe wytknęły samorządom liczne błędy przy sporządzaniu uchwał dotyczących gospodarowania odpadami komunalnymi. Zwłaszcza przy ustalaniu stawek i wzorów deklaracji

Czy pracownik urzędu gminy zatrudniony w referacie do spraw budownictwa i infrastruktury może założyć własną działalność i w jej ramach wykonywać projekty architektoniczne (np. domów jednorodzinnych)? Czy są jakieś przeciwwskazania prawne dla połączenia takich form pracy? Czy samorządowiec musi uzyskać zgodę kierownika urzędu?

Nie wszystkie pieniądze z mandatów karnych nałożonych za wykroczenia drogowe trzeba przeznaczać na ustawowo określone cele. Takie ograniczenie dotyczy tylko niektórych grzywien, w tym wymierzonych za przekroczenie prędkości

Pracownik otrzymał wezwanie do sądu w innej miejscowości w charakterze świadka w sprawie karnej. Czy należy traktować dzień tej nieobecności jako absencję usprawiedliwioną niepłatną? Czy też można udzielić mu urlopu okolicznościowego, a może zgodzić się na zwykły urlop wypoczynkowy?