_

STANOWISKO KOMISJI PRAWNEJ GŁÓWNEGO INSPEKTORA PRACY Z 15 MAJA 2013 R. w sprawie, czy pracodawca, który działając na podstawie art. 4 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zawarł w regulaminie wynagradzania postanowienia dotyczące wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jest związany tymi postanowieniami po zmniejszeniu stanu zatrudnienia poniżej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, co wiąże się z brakiem obowiązku tworzenia funduszu

Sąd Najwyższy o ochronie przedemerytalnej