Firma nie może zmienić miejsca pracy zatrudnionego bez jego zgodyMiejscem pracy może być stały punkt w znaczeniu geograficznym lub określony obszar. Przy jego ustalaniu nie ma jednak zupełnej dowolności. Co należy wziąć pod uwagę, określając je w umowie z zatrudnionym?08 kwietnia 2013
Firma wręczy wypowiedzenie na podstawie oceny kompetencjiPrzełożony zamierza rozwiązać umowę o pracę z jednym z informatyków w trybie zwolnienia indywidualnego z przyczyn niedotyczących pracodawcy. Wybór pracownika do zwolnienia został dokonany jedynie na podstawie kryterium oceny jego kompetencji dokonanej przez firmę zewnętrzną. Czy brak powołania się na inne przesłanki jest błędem?08 kwietnia 2013
Firma wręczy wypowiedzenie na podstawie oceny kompetencjiPrzełożony zamierza rozwiązać umowę o pracę z jednym z informatyków w trybie zwolnienia indywidualnego z przyczyn niedotyczących pracodawcy. Wybór pracownika do zwolnienia został dokonany jedynie na podstawie kryterium oceny jego kompetencji dokonanej przez firmę zewnętrzną. Czy brak powołania się na inne przesłanki jest błędem?07 kwietnia 2013