W służbie cywilnej aż 74 proc. osób stanowią kobiety. Na stanowiskach dyrektorskich jest ich ponad połowa. To lepszy wynik niż w Polsce ogółem, gdzie według badań udział kobiet na stanowiskach menedżerskich to 43 proc. Dyrektorzy generalni u dyrektorek i kierowniczek szczególnie cenią decyzyjność, świetną organizację pracy, wielozadaniowość oraz umiejętność zarządzania zespołem.
Dzień Kobiet jest dobrą okazją, aby przyjrzeć się korpusowi służby cywilnej z nieco innej strony niż DGP robi to niemal każdego dnia. W przeciwieństwie do służb mundurowych kobiety dominują w oświacie, ale też w administracji rządowej. Jak się okazuje, radzą sobie świetnie i w żadnym przypadku nie są postrzegane jako osoby, które są słabszą płcią wobec mężczyzn. Wśród osób pracujących w budżetówce krążą też opinie, że na pracę w takim miejscu mogą sobie tylko pozwolić studenci i kobiety, których mężowie dobrze zarabiają. W obecnych czasach i przy aktualnych danych takie twierdzenie staje się w dużej mierze nieaktualne. Administracja daje też pracownikom poczucie dużego bezpieczeństwa i stabilności, co w przypadku osób zakładających rodziny i decydujących się na dziecko jest dużym atutem (chociaż, jak wskazują związkowcy, jest jeszcze wiele w tej materii do zrobienia).
Rośnie przewaga kobiet w urzędach
Bazując na ostatnim raporcie o stanie służby cywilnej, w 1742 urzędach jest zatrudnionych 121,6 tys. członków korpusu, którzy zarabiają średnio 11,3 tys. zł brutto. Co ciekawe, 73 proc. zatrudnionych tam osób to kobiety (nie wliczając do tego stanowisk dyrektorskich). Z naszych przecieków wynika, że w przygotowanym obecnie raporcie o stanie służby cywilnej za 2025 r. dominacja kobiet w służbie cywilnej wciąż rośnie i wynosi już 74 proc.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.