Jakie są cechy charakterystycznej wspólnej oraz odrębnej kadencji członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?
Wspólna kadencja członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością polega na tym, że wszyscy jego członkowie są powołani na okres, który ma się zakończyć w tym samym czasie. Jeżeli więc w trakcie wspólnej kadencji dany członek zarządu zostanie odwołany, umrze bądź zrezygnuje z pełnienia funkcji, wówczas jego następca dokończy mandat poprzednika. Jego mandat wygasa jednocześnie z mandatem tych członków, którzy zostali powołani w skład zarządu na początku kadencji. Wspólną kadencję z reguły uzasadnia się tym, że kolegialny zarząd stanowi wewnętrznie zorganizowany zespół. Powołuje się go na wspólny okres, dlatego że zespół ten realizuje wspólną wizję rozwoju spółki, a ewentualne zmiany w składzie personalnym zarządu nie mają wpływu na jego stałość.
Z kolei odrębna kadencja zakłada, że każdemu z członków zarządu biegnie jego własna kadencja. Jest niezależna od kadencji pozostałych członków zarządu. Jeżeli więc nawet wszyscy członkowie zarządu zostali powołani w tym samym czasie na okres np. trzech lat, to odwołanie, śmierć czy rezygnacja jednego z członków zarządu w trakcie kadencji powoduje, że jego następcy w momencie powołania do zarządu zaczyna biec od nowa jego własna kadencja (w tym przykładzie – trzyletnia).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.