Dziennik Gazeta Prawana logo

Firmy zapłacą pół miliarda złotych za rewolucję w Kodeksie pracy. Dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, dłuższy urlop, a także wyższa odprawa. Dla kogo?

Firmy zapłacą pół miliarda złotych za rewolucję w Kodeksie pracy. Dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, dłuższy urlop, a także wyższa odprawa. Dla kogo?
Firmy zapłacą pół miliarda złotych za rewolucję w Kodeksie pracy. Dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, dłuższy urlop, a także wyższa odprawa. Dla kogo?ShutterStock
11 lipca 2024

Dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, dłuższy urlop, a także wyższa odprawa – m.in. takie uprawnienia uzyskają pracownicy, którzy wcześniej pracowali np. na zleceniu albo prowadzili jednoosobową działalność gospodarczą. Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy – Kodeks pracy, który przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).

Dziś co do zasady do okresu pracy, od którego są uzależnione uprawnienia pracownicze, wlicza się pracę świadczoną w ramach stosunku pracy, a więc na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania.

Pozostało 92% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.