Podróż służbowa pracownika wiąże się z koniecznością odpowiedniego udokumentowania i rozliczenia kosztów takiego wyjazdu. Pracodawca powinien wypłacić pracownikowi diety oraz zapewnić mu odpowiednie środki na pokrycie wydatków związanych z podróżą.
W art. 775 par. 1 kodeksu pracy określone zostało, co należy rozumieć przez podróż służbową. Zgodnie z tym przepisem będzie nią wykonywanie na polecenie pracodawcy różnego rodzaju zadań służbowych poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy.
Pojęcie podróży służbowej może więc obejmować wyjazdy pracowników, których praca związana jest ze stałym przemieszczaniem się poza siedzibę zakładu pracy (np. kierowców, handlowców). Cechą ich stosunku pracy jest brak stałego miejsca wykonywania pracy. Wreszcie podróż służbowa będzie miała miejsce w przypadku, gdy osoba zazwyczaj wykonuje pracę w jednym miejscu (np. pracownik biurowy), a jedynie incydentalnie zostaje wysłana w inne miejsce.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.