Wszystko wskazuje, że płaca minimalna w przyszłym roku wyniesie 1600 zł. Wyższe będą nie tylko pensje, lecz także np. odprawy.
Na jutrzejszym posiedzeniu rząd podejmie decyzję w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2013 r., jaka zostanie przedstawiona do negocjacji partnerom społecznym. Jak dowiedział się DGP, komitet Rady Ministrów zaakceptował propozycję ministra pracy i polityki społecznej, aby wyniosła ona 1600 zł. Podwyżka o 100 zł (obecnie płaca minimalna wynosi 1500 zł) jest konieczna, bo wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Wysokość najniższej pensji musi bowiem uwzględniać prognozowaną inflację i wzrost PKB.
Przyjęta przez Radę Ministrów propozycja minimalnego wynagrodzenia zostanie przekazana Trójstronnej Komisji (TK) do 15 czerwca. Rząd, pracodawcy i związki zawodowe będą mieć miesiąc na negocjacje ostatecznej jej wysokości. Jeśli nie porozumieją się do 15 lipca, wynagrodzenie minimalne obowiązujące w 2013 r. ustali samodzielnie rząd w rozporządzeniu, które trzeba będzie wydać do 15 września. Tak określona wysokość nie będzie mogła być jednak niższa od tej zaproponowanej przez Radę Ministrów do negocjacji w TK (czyli najprawdopodobniej 1600 zł).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.