Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie określają wprost, czy w sytuacji gdy pracodawca nie miał obowiązku zapłaty zaliczki od wynagrodzenia pracowników, powinien złożyć tzw. zerowy PIT-4R, czy też w ogóle może nie składać tej rocznej deklaracji.
Z brakiem obowiązku wpłaty może dojść, gdy przedsiębiorca w zeszłym roku przez krótki okres zatrudniał pracownika, ale z uwagi na jego niskie wynagrodzenie nie odprowadzał zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Jak mówi Marcin Retka, ekspert podatkowy w KPMG, wzór formularza PIT-4R (deklaracja roczna o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy) wskazuje, że uwzględnić należy nie tylko kwotę zaliczki na podatek, ale też liczbę podatników (pracowników). A w związku z tym, że z przepisów podatkowych nie wynika, że obie te informacje powinny być wykazywane w deklaracji łącznie, to w konsekwencji każdą z tych informacji należy wykazywać odrębnie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.