Pracodawcy w celu zminimalizowania kosztów prowadzonej firmy coraz częściej decydują, aby pracownicy przy wykonywaniu służbowych obowiązków wykorzystywali własny sprzęt, np. telefon. Następne szef zwraca podwładnemu wydatki poniesione na ten cel.
Rozsądek podpowiada, że skoro prywatny telefon wykorzystywany jest w celach służbowych, tj. w działalności pracodawcy, to zwrot poniesionych wydatków nie stanowi przysporzenia dla pracownika. Jest to zwrot poniesionych przez pracownika kosztów.
– Niestety ta droga rozumowania może nie być przekonywująca dla organów podatkowych. Zgodnie z art. 12 ustawy o PIT, kwoty przekazane pracownikowi przez pracodawcę, stanowią przychód z umowy o pracę, o ile ustawodawca nie zwolnił ich z opodatkowania – tłumaczy Marcin Retka, ekspert podatkowy w KPMG.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.