Utrzymanie opodatkowania talonów i bonów otrzymanych od pracodawcy nie zaburza konkurencji, lecz wspiera drobny handel – uważa Ministerstwo Finansów.
Ministerstwo Finansów odpowiedziało na wątpliwości Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO) dotyczące opodatkowania pomocy socjalnej otrzymywanej od pracodawców. Ministerstwo wyjaśniło, że utrzymanie wyłączenia ze zwolnienia z podatku bonów i talonów jest w pełni uzasadnione. Potwierdzają to prace nad ostatnią nowelizacją ustawy o PIT. Podkreślono w nich, że zwolnienie dla środków pieniężnych wydatkowanych na cele socjalne jest rozwiązaniem uniwersalnym. Objęcie tym zwolnieniem także bonów i talonów od pracodawcy faworyzowałoby duże sieci handlowe. Takie rozwiązanie nie preferuje żadnej grupy dostawców. Ograniczenie zwolnienia to szansa, że chociaż część środków pracownicy wydadzą na zakupy w drobnym handlu czy usługi turystyczne i rekreacyjne.
W piśmie podkreślono, że pracownik otrzymujący pieniądze ma możliwość wyboru dostawcy, u którego dokona zakupu. Podatnicy otrzymujący bon nie mieliby tego wyboru, bo musieliby udać się do wyznaczonej sieci sklepów. Wprowadzenie zwolnienia dla bonów byłoby krzywdzące dla przedsiębiorców, którzy nie zdecydowali się na wejście do systemu rozliczeń dokonywanych za ich pomocą. Więcej zarobiliby ci, którzy zaakceptowaliby wymianę bonów za towary.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.