Minister finansów potwierdził wprawdzie, że ulga B+R obejmuje też wynagrodzenie za okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ale nadal ogranicza proporcję, według której można odliczyć te koszty.
Skrót artykułu
W interpretacji ogólnej z 13 lutego 2024 r., nr DD8.8203.1.2021., wyjaśnił bowiem, że w ogólnym czasie pracy pracownika należy uwzględnić również okres:
■ urlopu wypoczynkowego (wymiar urlopu określają przepisy prawa pracy) i analogicznie m.in. urlopu okolicznościowego czy
Autopromocja
Pozostało 98% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.