Opłacane przez pracodawcę składki na ubezpieczenie na życie stanowią dla pracownika przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny
Sąd zwrócił uwagę na to, że akceptując warunki umowy ubezpieczeniowej, pracownik wyraża zgodę na przyjęcie świadczeń i traktuje je w istocie jako element wynagrodzenia za pracę.
Opłaca spółka
Chodziło o pracownika spółki jawnej (będącego równocześnie jej wspólnikiem), który był objęty indywidualnym ubezpieczeniem na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. Ubezpieczającym była spółka – to ona opłacała składki (zarówno część ochronną, jak i inwestycyjną). Chciała w ten sposób zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku pracy oraz budować lojalność wśród pracowników.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.