zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkie tematy

RSS Artykuły na temat “stosunek pracy”

Informacje dotyczące stosunek pracy. Dzięki naszemu systemowi kategoryzowania materiałów jesteśmy w stanie szybko i dokładnie zaprezentować informacje na temat stosunek pracy.

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2012-01-10

Przyznanie odszkodowania zwolnionemu pracownikowi oznacza konieczność zwrotu odprawy

Przyznanie odszkodowania zwolnionemu pracownikowi oznacza konieczność zwrotu odprawy

Pracownik zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy otrzymał odprawę. Sąd, do którego się odwołał, uznał jednak, że przyczyna wypowiedzenia była nieuzasadniona i przyznał mu z tego powodu odszkodowanie. Czy w tej sytuacji musi on zwrócić odprawę? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-11-03

Działacz związkowy musi być chroniony przed zwolnieniem

Firma nie może zwolnić byłego wiceprzewodniczącego związku zawodowego, który miał zagwarantowaną ochronę po zakończonej kadencji. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-10-25

Staż pracy wraz z wypowiedzeniem decyduje o terminie rozwiązania umowy

Do stażu pracy, od którego zależy okres wypowiedzenia, należy wliczać także ten okres. Jeśli więc w listopadzie pracownik osiągnie dopiero trzy lata stażu, a umowa zostanie wypowiedziana pod koniec października, to okres wypowiedzenia trwa trzy, a nie dwa miesiące. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-10-05

Nie można zwolnić z pracy lekarza lub pielęgniarki za odmowę przejścia na kontrakt

Dyrektor szpitala nie może zmusić pielęgniarek i lekarzy do przejścia z etatów na kontrakty. Nie ma prawa zwolnić pracownika placówki medycznej, a następnie zaproponować mu zatrudnienia na kontrakcie. Musi wtedy się liczyć z odszkodowaniami. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-10-04

Zatrudniony może zrezygnować z pracy na odległość

Osoba, której pracodawca w trakcie zatrudnienia zaproponował wykonywanie telepracy, może w ciągu trzech miesięcy od jej podjęcia wystąpić o przywrócenie poprzednich warunków. Wniosek taki jest dla firmy wiążący. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-10-04

Trudny charakter blokuje powrót do pracy

Jeśli bezprawnie zwolniony pracownik był skonfliktowany nie tylko z szefem, ale także innymi pracownikami, ma małe szanse na przywrócenie do pracy. Firma musi mu tylko wypłacić odszkodowanie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-10-03

W jakich przypadkach firma może zatrudnić pracownika tymczasowego

W jakich przypadkach firma może zatrudnić pracownika tymczasowego

Niektóre firmy zwalniają część własnych pracowników i zastępują ich pracownikami tymczasowymi. Czy takie działanie jest dozwolone? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-10-03

Utrata uprawnień do wykonywania zawodu może być przyczyną zwolnienia

Pracownik może utracić posiadane uprawnienia do wykonywania zawodu wskutek różnych okoliczności. Niezależnie od tego, czy stanie się to z jego winy, czy też zadecydują o tym okoliczności od niego niezależne, firma może rozwiązać z nim umowę. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

16 komentarze2011-09-29

Koniec długotrwałej pracy na czas określony

Koniec długotrwałej pracy na czas określony

Firmy zyskają możliwość rozliczania czasu pracy raz w roku, o ile tak będzie przewidywał układ zbiorowy. Terminowe umowy będą trwały maksymalnie od 1,5 roku do 3 lat. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-09-28

Kiedy można zmienić warunki zatrudnienia wynikające z układu zbiorowego po przejęciu zakładu

Kiedy można zmienić warunki zatrudnienia wynikające z układu zbiorowego po przejęciu zakładu

Przez okres jednego roku od przejęcia całości lub części zakładu pracy pracodawca jest związany warunkami zatrudnienia wynikającymi z układu zbiorowego pracy zawartego przez poprzednika. Kiedy nowy pracodawca może dokonać zmian tych warunków? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-09-27

Firma nie musi ponownie przyjmować do pracy chorego pracownika

Podwładny, który został bezprawnie zwolniony z pracy, nie może domagać się przed sądem przywrócenia, jeśli jednocześnie lekarz stwierdził, że jest niezdolny do zajmowania dotychczasowego stanowiska. Sąd może zasądzić wtedy tylko odszkodowanie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-09-24

Odchodzisz z pracy? Sprawdź, jakie masz obowiązki i jakie przysługują Ci prawa w okresie wypowiedzenia

Odchodzisz z pracy? Sprawdź, jakie masz obowiązki i jakie przysługują Ci prawa w okresie wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia liczony jest od momentu oświadczenia pracodawcy lub pracownika o chęci rozwiązania umowy do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w którym kończymy współpracę z firmą, ale również moment, w którym mogą się pojawić nowe obowiązki. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-09-21

Czy można zmienić rodzaj umowy o pracę w drodze wypowiedzenia zmieniającego

Czy można zmienić rodzaj umowy o pracę w drodze wypowiedzenia zmieniającego

Pracodawca może jednostronnie zmienić obowiązujące pracownika warunki pracy i płacy, dokonując ich wypowiedzenia. Czy w ten sposób można dokonać zmiany rodzaju umowy o pracę? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

6 komentarze2011-09-08

Guza: Śmieciowe umowy pomagają młodym

Guza: Śmieciowe umowy pomagają młodym

Prawdziwą zachętą do zatrudniania na stałe osób młodych byłoby obniżenie kosztów pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-09-07

Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony

Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony

Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zróżnicowana jest w zależności od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia dla pracownika wielokrotnie zatrudnianego w tej samej firmie? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

38 komentarze2011-09-06

Umowa na czas nieokreślony to przeszłość. Polska unijnym rekordzistą

Umowa na czas nieokreślony to przeszłość. Polska unijnym rekordzistą

Co trzeci zatrudniony na etacie pracuje na podstawie umowy czasowej, którą można rozwiązać niemal z dnia na dzień. To blisko 3,4 mln ludzi. Z najnowszych danych GUS wynika, że Polska jest unijnym rekordzistą, jeżeli chodzi o liczbę osób pozbawionych stabilnych etatów. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-09-02

Zarzut dyskryminacji może również dotyczyć procesu rekrutacji

Zarzut dyskryminacji w zatrudnieniu nie może dotyczyć jednostki, która co prawda ogłasza rekrutację, ale nie będzie przyszłym pracodawcą. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2011-09-02

Guza: Rząd porzucił partnerów

Guza: Rząd porzucił partnerów

Tylko dzięki staraniom pracodawców wciąż toczą się jakiekolwiek rozmowy w sprawie wprowadzenia do kodeksu pracy niektórych przepisów antykryzysowych. Dzieje się tak, bo w kwestiach związanych z prawem pracy rząd zrzucił odpowiedzialność za tworzenie nowych przepisów na partnerów społecznych. To wygodne, ale kosztowne. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-09-02

Nie ujawniaj tajemnicy firmy nawet po zwolnieniu. Grozi więzienie

Nawet osoba zwolniona już z pracy może ponieść sankcje za przekazanie innym osobom ważnych informacji dotyczących przedsiębiorstwa. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-08-31

Mniej pracujących na dwóch etatach

Liczba osób, które mają dodatkowe zatrudnienie, w ciągu roku spadła o 40 tys., do nieco ponad 1,1 mln. Eksperci oceniają, że najlepsi fachowcy nadal będą mogli liczyć na dodatkowe źródła dochodów, a liczba osób pracujących w więcej niż jednym miejscu nawet jeśli spadnie, to bardzo nieznacznie. czytaj więcej »

Sonda:

Czy bierzesz udział w konkursach internetowych?

Galerie zdjęć

Po godzinach - serwis w wolnej chwili

Zapisz się na bezpłatny newsletter