Kwota wypłacona takiemu pracownikowi akonto przyszłej pensji może doprowadzić do utraty przez niego preferencyjnego sposobu ustalania podstawy wymiaru składek
A to dlatego, że spowoduje to podzielenie wynagrodzenia na mniejsze sumy tak, że w konsekwencji zatrudniony nie jest pewien osiągnięcia przychodów przekraczających ustawowy limit, uprawniających do zastosowania korzystnej ulgi w składkach. Takie m.in. wnioski płyną z dwóch najnowszych interpretacji oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z 16 stycznia i 21 stycznia br. (DI/100000/43/1020/2024 oraz DI/100000/43/985/2024).
– Cytowane interpretacje, choć dotyczą spraw indywidualnych, mogą stanowić kompas dla przedsiębiorców korzystających z modelu współpracy w ramach umów zlecenia do świadczenia swoich usług za granicą – mówi Łukasz Chruściel, radca prawny, partner w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter I Littler.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.