Większość parlamentarzystów opowiedziała się za kontynuowaniem prac nad poselskim projektem o jawności płac, wniesionym do Sejmu przez Koalicję Obywatelską. Do prac przychylnie odnosi się także Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Projekt posłów KO, którego I czytanie odbyło się w piątek, 24 stycznia br., przewiduje zapewnienie jawności wynagrodzeń m.in. poprzez podawanie wysokości pensji w ogłoszeniach o pracę. Zakłada on także informowanie o średnich płacach w firmie dla danej grupy pracowników. Proponowane zmiany w znacznej mierze pokrywają się z rozwiązaniami zawartymi w unijnej dyrektywie równościowej (nr 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę), którą rząd powinien wdrożyć do 7 czerwca 2026 r.
Rządowa ścieżka i poselska ścieżka jawności płac
Sytuacja, w której podobne zmiany prawne będą wprowadzane dwutorowo – w ramach rządowej ścieżki legislacyjnej i poselskiej – nie budzi jednak obaw szefowej resortu pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.