- Uważam, że jedynym skutkiem zmian będzie zlikwidowanie złej praktyki wyrównywania minimalnego wynagrodzenia różnymi wymyślonymi ad hoc składnikami - mówi Marcin Stanecki, główny inspektor pracy.
Projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 22 sierpnia 2024 r. znajduje się dopiero na etapie opiniowania, ale już wzbudza ogromne kontrowersje. Pracodawcy natychmiast oprotestowali przewidzianą w nim koncepcję naliczania wynagrodzenia minimalnego jedynie od stawki zasadniczej, choć ma ona wejść w życie dopiero 1 stycznia 2026 r. Twierdzą, że to nadmierne zawyżanie i tak już wysokiej – w ich opinii – płacy minimalnej…
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.