Kiedy przedawnia się roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika? Czy termin przedawnienia liczy się od niewykonania lub nienależytego wykonania przez pracownika obowiązków pracowniczych, czy od powstania po stronie pracodawcy szkody?
Zgodnie z art. 291 par. 2 k.p. roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych przedawniają się z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu szkody, nie później jednak niż przed upływem 3 lat od wyrządzenia szkody.
Z powyższej regulacji można wyprowadzić dwa wnioski: (i) niezależnie od powzięcia przez pracodawcę wiadomości o wyrządzeniu szkody, roszczenie odszkodowawcze przedawnia się w każdym przypadku z upływem 3 lat od wyrządzenia szkody oraz (ii) roszczenia odszkodowawcze nie mogą ulec przedawnieniu przed powstaniem szkody spowodowanej nienależytym wykonaniem przez pracownika obowiązków pracowniczych. Pierwszy wniosek wynika wprost z treści przepisu i nie budzi wątpliwości, natomiast drugi wymaga krótkiego komentarza.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.