statystyki

Urząd wyjaśnia: Dokonywanie pierwszych wpłat do PPK

29.08.2019, 01:33; Aktualizacja: 29.08.2019, 08:36
Trzeba też pamiętać, że jeśli suma przychodów uczestnika PPK przekroczy roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. 30-krotność), wpłaty do PPK nadal powinny być dokonywane.

Trzeba też pamiętać, że jeśli suma przychodów uczestnika PPK przekroczy roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. 30-krotność), wpłaty do PPK nadal powinny być dokonywane.źródło: ShutterStock

W naszej firmie są dwa terminy wypłaty wynagrodzenia. Pensje dla pracowników administracyjnych wypłacamy do 30. dnia danego miesiąca, a dla pracowników fizycznych do 10. dnia następnego miesiąca. Kiedy powinniśmy dokonać pierwszych wpłat do PPK za naszych podwładnych, jeśli umowę o prowadzenie PPK w ich imieniu zamierzamy zawrzeć 12 listopada 2019r.? Czy premie wypłacone pod koniec listopada, ale przysługujące za III kwartał, kiedy pracownicy nie byli jeszcze w PPK, powinny zostać uwzględnione w wynagrodzeniu, od którego naliczane są te wpłaty?

Pierwsze wpłaty do PPK należy naliczyć już od pierwszego wynagrodzenia, wypłaconego po zawarciu umowy o prowadzenie PPK, bez względu na to, za jaki okres przysługuje wynagrodzenie, które stanowi podstawę naliczenia tych wpłat. Oznacza to, że pierwsze transfery do PPK powinny zostać naliczone od wynagrodzenia uczestników PPK przesłanego w terminie do 30 listopada 2019 r. i dokonane, czyli przekazane instytucji finansowej, do 15 grudnia. Wpłaty za uczestników, których wynagrodzenie zostanie uregulowane w terminie do 10 grudnia, powinny zostać naliczone w grudniu i dokonane do 15 stycznia 2020r. W wynagrodzeniu, które stanowi podstawę naliczenia opłat do PPK, należy uwzględnić premię kwartalną.

Zasady dokonywania wpłat do PPK wynikają z art. 28 ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem wpłaty są robione w terminie do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane. Oznacza to, że podmiot zatrudniający nalicza wpłaty do PPK w terminie przekazywania wynagrodzenia, a następnie dokonuje tych wpłat do 15. dnia następnego miesiąca.


Pozostało jeszcze 61% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Reklama

Komentarze (3)

  • Jani(2019-09-02 12:22) Zgłoś naruszenie 20

    Co odlozymy wielkie nic.U mnie zapowiedzial pracodawca,ze z premiami i podwyzkami mozemy sie pozegnac.Wole miec 150zl wiecej wyplaty niz 250zl w plecy.Tak PPK wyglada w Polsce

    Odpowiedz
  • A(2019-09-04 10:07) Zgłoś naruszenie 20

    I tak później pieniądze zgarnie Rząd tak samo jak OFE.... złodzieje

    Odpowiedz
  • iwka(2019-08-30 14:18) Zgłoś naruszenie 05

    Trochę zamieszania z tym programem będzie i jest, ale jeśli teraz się wszystko odpowiednio przygotuje to później będzie już tylko łatwiej. A o to chyba chodzi żeby coś sobie odłożyć i ogólnie skorzystać na takim programie

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie