Artykuły na temat: "Pracownicze Plany Kapitałowe"

18 września 2020 r.

PPK przesunięte przez COVID-19. Jakie są aktualne terminy dla pracodawców

Obowiązująca od 1 stycznia 2019 r. ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) wprowadziła stopniowe – w odstępach półrocznych – wdrażanie programów dla kolejnych grup pracodawców. Jednak z uwagi na pandemię konieczne było przesunięcie terminu tworzenia PPK w II grupie zatrudniających. Nowy termin dotyczy firm, które na dzień 30 czerwca 2019 r. zatrudniały co najmniej 50 pracowników. Z uwagi na przesunięcie terminu o 6 miesięcy dla II grupy, termin wdrożenia PPK dla tych pracodawców zrównał się z terminem ustalonym dla III grupy (pozostającym bez zmian).
GazetaPrawna.plPraca i ubezpieczenia

23 lipca 2020 r.

Jaki jest termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK? [URZĄD WYJAŚNIA]

Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. W przyszłym roku będziemy tworzyć pracownicze plany kapitałowe (PPK). Na zawarcie umowy o prowadzenie PPK mamy czas do 10 kwietnia 2021 r. Czy w związku z tym, że 10 kwietnia to sobota, termin ten ulegnie wydłużeniu – zgodnie z art. 115 kodeksu cywilnego – do poniedziałku 12 kwietnia 2021 r., czyli do pierwszego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą?
GazetaPrawna.plPraca i ubezpieczenia

18 czerwca 2020 r.

Zaliczka na PIT w przypadku zmiany podstawy zatrudnienia

W maju uczestnik pracowniczego planu kapitałowego zatrudniony na umowie zlecenia otrzymał z jej tytułu wynagrodzenie. Wpłaty do PPK zostały przekazane w czerwcu, co oznacza, że jego przychód z tytułu wpłaty sfinansowanej przez podmiot zatrudniający powstał w czerwcu. Jednak od czerwca uczestnik ten jest już zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy zmiana podstawy zatrudnienia ma wpływ na obowiązek pobrania zaliczki na PIT?
GazetaPrawna.plPraca i ubezpieczenia