Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) nie chce wycofać się z wprowadzenia nowego wymogu dla firm, które zatrudniają co najmniej 50 osób. Chodzi o obowiązek prowadzenia co dwa lata negocjacji w celu zawarcia układu zbiorowego pracy. Zastrzeżenia do tej zmiany mają inne resorty.
Prace nad projektem ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych znalazły się w centrum rządowych uzgodnień. Stały Komitet Rady Ministrów (SKRM) przyjął projekt, choć nie obyło się bez rozbieżności między resortami.
Najwięcej emocji wzbudza art. 11 projektu, który wprowadza nowy w polskim prawie pracy obowiązek cyklicznego podejmowania rokowań. Zgodnie z jego treścią pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób i nieobjęci żadnym układem zbiorowym musieliby co dwa lata inicjować negocjacje w tej sprawie. To istotna zmiana – obecnie pracodawca jest zobowiązany do rozpoczęcia rokowań jedynie wtedy, gdy z takim żądaniem wystąpi organizacja związkowa.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.