System dokumentowania stażu pracy, vacatio legis oraz rola ZUS – m.in. te kwestie wymagają jeszcze uregulowania przez parlamentarzystów, aby osoby, które przez lata np. prowadziły własną działalność, mogły korzystać z tych samych uprawnień pracowniczych co etatowcy.
System dokumentowania stażu pracy, vacatio legis oraz rola ZUS – m.in. te kwestie wymagają jeszcze uregulowania przez parlamentarzystów, aby osoby, które przez lata np. prowadziły własną działalność, mogły korzystać z tych samych uprawnień pracowniczych co etatowcy.
W Sejmie odbyło się I czytanie dwóch projektów nowelizacji ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw: rządowego i poselskiego. Oba mają na celu zredefiniowanie pojęcia stażu pracy i umożliwienie wliczania do niego także niestandardowych form zatrudnienia, takich jak: umowy zlecenia, działalność gospodarcza czy praca za granicą. Podstawą do uznania tych okresów mają być zaświadczenia wydawane przez ZUS. Jeżeli ZUS nie będzie w stanie ich wystawić – np. z powodu upływu czasu – pracownik będzie mógł udokumentować je samodzielnie, przedstawiając stosowne umowy czy inne dokumenty.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.