Głoszone w prasie tezy, że pracodawcy wstecznie zaliczą do stażu pracy nowe okresy, jak wykonywania zlecenia czy biznesu, to nadinterpretacja. Sporna kwestia dotyczy też tego, kto zapłaci za skutki nowych przepisów.
Chodzi o to, że do czasu zatrudnienia wkrótce firmy zakwalifikują kolejne okresy, wymienione w projekcie nowelizacji kodeksu pracy, bez względu na to, kiedy przypadły, w tym te sprzed 20 czy 30 lat. Jednak projekt absolutnie nie wywiera konsekwencji w przeszłości w tym sensie, że dłuższego urlopu czy wyższej jubileuszówki pracownik będzie mógł się domagać również za ostatnie trzy lata wyznaczone terminem przedawnienia świadczeń ze stosunku pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.