Pracownik, angażowany w dniu rozpoczęcia stosowania ustawy do jego pracodawcy, zyska 24 miesiące na udokumentowanie realizowanego kiedyś zlecenia czy działalności gospodarczej. Inaczej straci możliwość ich zaliczenia do okresów zatrudnienia.
To jeden z pomysłów na uszczegółowienie przepisów przejściowych w nowej odsłonie tzw. pakietu stażowego (projekt nowelizacji kodeksu pracy) autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Przypominamy, że projekt przewiduje uwzględnianie w stażu pracy na poczet uprawnień pracowniczych (np. urlopu wypoczynkowego, jubileuszówek, długości wypowiedzenia) niektórych nowych okresów. Chodzi np. o umowy zlecenia objęte składkami, prowadzenie działalności na własny rachunek, posiadanie statusu osoby współpracującej czy członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.