Minimalna liczba dni wolnych od pracy nie zależy od wymiaru czasu pracy pracownika

W umowie o pracę określa się m.in. wymiar czasu pracy, w którym pracownik jest zatrudniony.
W umowie o pracę określa się m.in. wymiar czasu pracy, w którym pracownik jest zatrudniony.shutterstock
8 maja 2025

Święto przypadające w dzień roboczy zmniejsza liczbę godzin do przepracowania także dla osób na niepełnym etacie. Nie zawsze jednak oznacza to konieczność wyznaczenia innego dnia wolnego – zależy to od ich grafiku pracy.

W umowie o pracę określa się m.in. wymiar czasu pracy, w którym pracownik jest zatrudniony. Służy to ustaleniu wielu uprawnień i zobowiązań albo jest z nimi powiązane. Chodzi głównie o:

Pozostało 98% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.