Podmiot leczniczy z dniem zatrudnienia na umowę o pracę lekarzy rezydentów staje się ich pracodawcą i nie ma znaczenia to, że ich wynagrodzenia finansuje budżet państwa. Dlatego należy ich uwzględniać do stanu zatrudnienia przy ustalaniu, czy istnieje zobowiązanie do wpłat na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Tak wynika z interpretacji indywidualnej wydanej przez prezesa PFRON dla jednego z pracodawców (znak DW.WAK.400.21264.4.2024.RCZ.). Zwrócił się o nią podmiot prowadzący zakład leczniczy, w którym zatrudnia pięciu lekarzy rezydentów w liczbie pięciu etatów. Pytanie pracodawcy było związane z art. 21 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.). Zgodnie z nim miesięczne opłaty na PFRON są zobligowani wnosić pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (chyba że osiągają minimum 6-proc. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.