Najwcześniej we wrześniu może zostać uchwalona nowelizacja przepisów, która podniesie wysokość dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Pracodawcy mają jednak mieć możliwość składania korekt wniosków o ich wypłatę, tak aby otrzymać wyrównanie ich kwot od lipca.
Tak wynika z informacji przekazanych DGP przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Przypomnijmy, że w kwietniu br. na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego kierownictwo resortu przekazało wiadomość, że zostaną podniesione kwoty subsydiów płacowych. O ich waloryzację zabiegali praco dawcy, którzy wskazywali, że ich obecna wysokość jest niewystarczająca w stosunku do coraz wyższych kosztów płacy, związanych głównie z dużym wzrostem najniższego wynagrodzenia za pracę. Jak zapowiadał wtedy Łukasz Krasoń, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych, od lipca dopłata do pensji pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności miała wzrosnąć z 500 zł do 575 zł, z umiarkowanym poziomem dysfunkcji – z 1350 zł do 1550 zł, a ze znacznym – z 2400 zł do 2760 zł.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.