W kwietniu resort rodziny poinformował o planie zwiększenia 15 proc. ustawowych stawek dofinansowań do wynagrodzeń. Chodziło o efektywne wykorzystanie środków PFRON. Założono, że łączne wydatki rzędu 220 mln zł w 2024 r. i 550 mln zł w 2025 r.

26 lipca opublikowano projekt ustawy w sprawie waloryzacji dofinansowania do wynagrodzeń. Dla pracodawców była to zmiana oczekiwana, o którą zabiegano.

Dofinansowanie do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami

Jak podano w uzasadnieniu, od 2022 r. w Polsce minimalne wynagrodzenie wzrosło znacząco - od 3010 zł na koniec 2022 r. do planowanych w lipcu 2024 r. - 4300 zł, natomiast ostatnia nowelizacja przepisów ustawy podnosząca wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia miała miejsce w 2022 r.

"Wynika z tego, że za zmianą minimalnego wynagrodzenia nie podążała kwota dofinansowania z Systemu Obsługi Dofinansowania i Refundacji (system SODIR) dla pracodawców do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami. Wpływa to negatywnie na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, które narażone są na utratę pracy na otwartym rynkupracy" - czytamy.

Karty parkingowe stracą wkrótce ważność. Niepełnosprawni muszą złożyć wniosek
Karty parkingowe stracą wkrótce ważność. Niepełnosprawni muszą złożyć wniosek

Zobacz również

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych - miesięczne dofinansowanie

Miesięczne dofinansowanie pracownika niepełnosprawnego będzie przysługiwać w kwocie:

  • 2760 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności (wcześniej 2400 zł)
  • 1550 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (wcześniej 1350 zł);
  • 575 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności (wcześniej 500 zł).

Natomiast kwoty w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, zwiększa się o:

  • 1380 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
  • 1035 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
  • 690 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

To oznacza wzrost o odpowiednio 180 zł, 135 zł i 90 zł.