Rada Ministrów podjęła decyzję o wysokości płacy minimalnej w 2025 roku oraz wskazała wysokość minimalnej stawki godzinowej. Najniższa krajowa w 2025 wzrośnie o 326 zł brutto.
Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł. W przyszłym roku wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 30,20 zł. Rada Ministrów przedstawi propozycję Radzie Dialogu Społecznego.
Minimalne wynagrodzenie za pracę
Jak poinformowano w komunikacie, proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku, czyli 4626 zł, oznacza wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (4 300 zł), czyli o 7,6 proc. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych
Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 roku, czyli 30,20 zł, oznacza wzrost o 2,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł), czyli o 7 proc.
Szacuje się, że liczba osób objętych podwyżką płacy minimalnej wyniesie ponad 3,1 mln osób.
Minimalne wynagrodzenie miało wzrosnąć według zapowiedzi resortu rodziny wyłącznie o wskaźnik inflacji. W rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną" Agnieszka Dziemianowicz-Bąk potwierdziła, że najniższa krajowa będzie jeszcze określona na starych zasadach. To oznacza, że w kolejnym roku możemy spodziewać się większej podwyżki, która odnosić się będzie do średniego wynagrodzenia za pracę.
Sytuacja na rynku pracy
Jak wskazano w komunikacie rządu, na koniec kwietnia 2024 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 791,1 tys. bezrobotnych, czyli o 3 proc. mniej niż w kwietniu 2023 roku. Stopa bezrobocia wyniosła 5,1 proc. i była niższa o 0,2 p.p.
"Wzrostowi zatrudnienia towarzyszy także wzrost wynagrodzeń. Według danych GUS, przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2024 roku wyniosło 8147 zł i było wyższe o 14,4 proc. w stosunku do I kw. 2023 roku. W I kw. 2024 roku przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8077 zł i było wyższe o 12,5 proc. w stosunku do I kw. 2023 roku. Jednocześnie realny wzrost wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wyniósł aż 9,2 proc." - przypomina rząd.
Jak ustalana jest płaca minimalna?
Przypomnijmy: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej złożyło Radzie Ministrów propozycję płacy minimalnej. Teraz jej wysokość została przekazana do Rady Dialogu Społecznego.
W RDS zasiadają przedstawiciele rządu, związki zawodowe i organizacje pracodawców. Rada musi do 15 lipca przedstawić Radzie Ministrów wspólną propozycję, co wymaga pogodzenia interesów pracowników i pracodawców. Przez ostatnie lata nie udało się osiągnąć porozumienia w tej kwestii.
Co wtedy? Wówczas rząd do 15 września sam ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia, ale nie może być ono niższe od pierwszej propozycji przyjętej przez Radę Ministrów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu