W maju minął termin w którym pracodawcy mieli obowiązek dostosowania stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych wymogów bhp. Warto pamiętać, że nowe regulacje dotyczące właściwego przygotowania stanowiska pracy dotyczą również stanowiska pracy zdalnej.
Kodeks pracy określa wymagania, jakie należy spełnić, aby praca mogła być wykonywana w formie zdalnej, oraz precyzuje obowiązki pracownika i pracodawcy w tym zakresie.
To pracownik wykonujący pracę zdalną ma obowiązek zorganizować swoje stanowisko pracy, w miejscu wskazanym i uzgodnionym z pracodawcą. Natomiast koszty wyposażenia takiego stanowiska w odpowiedni sprzęt komputerowy oraz oprogramowanie to już obowiązek pracodawcy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.