Wbrew przepisom firmy nie udzielają zatrudnionym małoletnim uczniom urlopów w okresie wakacji. Osoby te pracują też ponad obowiązujące normy i nie otrzymują dodatku za nadgodziny.
W jednej z restauracji w powiecie opolskim młodociana pracownica (uczennica szkoły zawodowej) pracowała bez jakiejkolwiek umowy, bez wynagrodzenia i bez zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego.
Od września 2010 r. świadczyła pracę przez pięć dni w tygodniu oraz dodatkowo w niektóre soboty, bez zachowania 48-godzinnego odpoczynku tygodniowego. To jeden z przykładów nieprawidłowego zatrudnienia pracowników młodocianych, jakie ujawnił Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu. W tym roku, po otrzymaniu skarg od uczniów wykonujących pracę, tamtejsi inspektorzy przeprowadzili łącznie 62 kontrole zatrudniania takich osób.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.