Pracownicy administracji publicznej mogą już planować czas na odpoczynek. Prezes Rady Ministrów podpisał zarządzenie nr 2 z 5 stycznia 2026 r., które wyznacza dodatkowe dni wolne od pracy. Co najważniejsze – urzędnicy otrzymają je automatycznie, bez konieczności składania wniosków urlopowych.
Kiedy wypadają dodatkowe dni wolne?
Zgodnie z nowymi przepisami, dni wolne przysługują w zamian za święta ustawowe, które w 2026 roku przypadają w soboty. Urzędnicy odpoczną:
- 14 sierpnia (piątek) – w zamian za 15 sierpnia (Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego).
- 28 grudnia (poniedziałek) – w zamian za 26 grudnia (drugi dzień Bożego Narodzenia).
Dzięki temu weekend sierpniowy wydłuży się do trzech dni, a przerwa świąteczna na koniec roku potrwa aż do stycznia, o ile pracownik zdecyduje się dobrać kilka dni z własnej puli urlopowej.
Kto konkretnie skorzysta z zarządzenia?
Nowe terminy dotyczą członków korpusu służby cywilnej. Na liście znajdują się pracownicy:
- ministerstw i urzędów wojewódzkich,
- administracji rządowej,
- służb mundurowych (m.in. CBŚP, BSW, CBZC),
- powiatowi i graniczni lekarze weterynarii oraz ich zastępcy.
Co z pracownikami sektora prywatnego?
Mamy dobre wieści: prawo do dodatkowego dnia wolnego za święto w sobotę przysługuje wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę, o ile sobota jest dla nich dniem wolnym z rozkładu czasu pracy. Wynika to wprost z Kodeksu pracy i orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego.
Różnica jest jedna: w urzędach terminy wyznaczył premier, natomiast w firmach prywatnych konkretną datę wskazuje pracodawca (często biorąc pod uwagę sugestie załogi).
Kalendarz świąt w 2026 roku – kiedy jeszcze nie idziemy do pracy?
Warto zapamiętać te daty, planując wypoczynek w nadchodzącym roku:
Data | Święto | Dzień tygodnia |
1 stycznia | Nowy Rok | Czwartek |
6 stycznia | Święto Trzech Króli | Wtorek |
6 kwietnia | Poniedziałek Wielkanocny | Poniedziałek |
1 maja | Święto Pracy | Piątek |
4 czerwca | Boże Ciało | Czwartek |
15 sierpnia | Wniebowzięcie NMP | Sobota (dzień do odbioru) |
11 listopada | Święto Niepodległości | Środa |
25 grudnia | Boże Narodzenie (I dzień) | Piątek |
26 grudnia | Boże Narodzenie (II dzień) | Sobota (dzień do odbioru) |
Najważniejsze zasady odbierania wolnego
Pamiętaj, że zgodnie z prawem:
- Pracodawca musi oddać dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło święto w sobotę.
- Niewyznaczenie takiego dnia jest naruszeniem przepisów o czasie pracy.
- Wyjątek stanowią osoby, dla których sobota jest normalnym dniem pracy zgodnie z grafikiem – one nie otrzymują dodatkowego dnia wolnego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu