Zakres odpowiedzialności zależy od tego, czy zatrudniony wyrządził pracodawcy szkodę z winy umyślnej. W przypadku powstania szkody z winy nieumyślnej odszkodowanie nie może przekroczyć trzymiesięcznego wynagrodzenia.
W kodeksie pracy określono zasady odpowiedzialności materialnej (majątkowej) pracowników wobec pracodawcy, z podziałem na:
1) odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną, z jego winy, na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych oraz
Autopromocja
Pozostało 98% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.