Spory zbiorowe: Związki chcą praw dla zleceniobiorców. A firmy skutecznego dialogu

nadgodziny, praca, pracownik, szef, pracodawca
Rząd przygotował projekt realizujący ubiegłoroczny wyrok TK przesądzający o tym, że prawo do zrzeszania się w związki zawodowe (prawo koalicji) przysługuje nie tylko pracownikom, ale także np. samozatrudnionym i pracującym na umowach cywilnoprawnychShutterStock
12 maja 2016

Kompromis w sprawie reformy zbiorowego prawa pracy może być skomplikowany, ale nie jest niemożliwy. Z debaty DGP wynika, że partnerzy społeczni mogą porozumieć się np. w sprawie zmian dotyczących sporów zbiorowych. Więcej problemów przysparzają projektowane nowe definicje pracodawcy i zatrudnionego.

2545107-andrzej-radzikowski-wiceprzewodniczacy.jpg
Andrzej Radzikowski wiceprzewodniczący OPZZ
2545085-dr-hab.jpg
Dr hab. Monika Gładoch Pracodawcy RP
2545063-prof.jpg
Prof. Jacek Męcina Konfederacja Lewiatan, przewodniczący zespołu ds. prawa pracy RDS
2545074-stanislaw-szwed-wiceminister-rodziny.jpg
Stanisław Szwed wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej
2545096-barbara-surdykowska-biuro-eksperckie.jpg
Barbara Surdykowska Biuro Eksperckie NSZZ „Solidarność”

Rząd przygotował projekt realizujący ubiegłoroczny wyrok TK przesądzający o tym, że prawo do zrzeszania się w związki zawodowe (prawo koalicji) przysługuje nie tylko pracownikom, ale także np. samozatrudnionym i pracującym na umowach cywilnoprawnych. Nowe przepisy zrealizują to założenie?

Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png