Spory zbiorowe: Związki chcą praw dla zleceniobiorców. A firmy skutecznego dialogu

Kompromis w sprawie reformy zbiorowego prawa pracy może być skomplikowany, ale nie jest niemożliwy. Z debaty DGP wynika, że partnerzy społeczni mogą porozumieć się np. w sprawie zmian dotyczących sporów zbiorowych. Więcej problemów przysparzają projektowane nowe definicje pracodawcy i zatrudnionego.

Rząd przygotował projekt realizujący ubiegłoroczny wyrok TK przesądzający o tym, że prawo do zrzeszania się w związki zawodowe (prawo koalicji) przysługuje nie tylko pracownikom, ale także np. samozatrudnionym i pracującym na umowach cywilnoprawnych. Nowe przepisy zrealizują to założenie?

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceBrak określenia miejsca pracy nie powoduje nieważności umowy

Kadry i PłaceJednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy nie gwarantuje renty

Kadry i PłaceO zasadności zwolnienia może przesądzić faktyczne oddelegowanie

Kadry i PłaceUtrata pracy przez złe przepisy? Pracownik ma prawo do odszkodowania

Kadry i PłaceRada pracowników nie decyduje o elastycznym czasie pracy

PodatkiOdszkodowanie za skradziony towar jest kosztem

Kadry i PłaceZawieszone spory zbiorowe to problem nie tylko ochrony zdrowia

Najważniejsze

Emerytury i rentyŚwiadczenie przedemerytalne 2026. ZUS podał nowe kwoty i limity dorabiania

PracaSkrócony czas pracy. 80 proc. pracodawców chce utrzymać nowe rozwiązanie

PrawnikIzba Odpowiedzialności Zawodowej nie obroni Święczkowskiego. Nie ma do tego kompetencji

Spadki i darowiznyZUS wypłaca pieniądze z subkonta po zmarłych nawet po kilkunastu latach. Wszystko zależy od jednej daty

Piąty elementPanika w koalicji rządzącej po przejęciu TK. "Nie wiedzą, co robić" [PIĄTY ELEMENT]

OpinieJak upadał Trybunał Konstytucyjny. Część trzecia