W spółce, którą obsługuję, jeden z pracowników jest honorowym krwiodawcą. Żąda on dwóch dni wolnego. Klient uważa, że uprawnienie takie przysługuje tylko ozdrowieńcom, którzy oddali osocze. Czy pracownikowi należy dać wolne?
Przykład
W spółce, którą obsługuję, jeden z pracowników jest honorowym krwiodawcą. Żąda on dwóch dni wolnego. Klient uważa, że uprawnienie takie przysługuje tylko ozdrowieńcom, którzy oddali osocze. Czy pracownikowi należy dać wolne?
Przykład
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Przejdź do strony głównej