Zaloguj się
Subskrybuj
SUBSKRYBUJ - TERAZ od 9,90 zł
Zwiń
Nie masz konta? Zarejestruj się
Wczorajsza uchwała Sądu Najwyższego przesądza, że ten, kto ma 99 proc. udziałów w spółce z o.o., nie może być ubezpieczony jako jedyny...
Przyczyny zakończenia umowy terminowej trzeba było podać pracownikowi również przed zmianą prawa – uznał TSUE we wczorajszym wyroku wydanym...
Dane za ubiegły rok pokazują przełamanie istniejącej od lat tendencji spadkowej, jeśli chodzi o napływ nowych spraw pracowniczych. Wpływ na...
Centrala ZUS potwierdza, że osobie prowadzącej firmę, będącej na urlopie wychowawczym należało się świadczenie postojowe. Mimo to Oddział ZUS...
Minister pracy uważa, że takie świadczenia nie powinny mieć miejsca. Także wśród partnerów społecznych słychać głosy, że powinny odejść do lamusa....
Nadwrażliwość pracownika nie przekreśla uznania, że był on ofiarą mobbingu. Liczy się bowiem to, czy obiektywnie dane zachowanie może być uznane...
Doktor Tomasz Lasocki, adiunkt UW, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich: Nie może być tak, że ktoś – płatnik czy organ – przypomni sobie...
Pierwsze decyzje rządu nakierowane są na wsparcie mikroprzedsiębiorców. Eksperci uważają jednak, że dotychczasowe propozycje są niewystarczające.
Popierany przez rząd projekt obywatelski przewiduje hojne wsparcie dla wdów i wdowców. Otwarte pozostają pytania, czy nas na to stać i czy jest...
Do trybunału wpłynęła skarga konstytucyjna, w której są kwestionowane zasady ustalania emerytur dla tej grupy świadczeniobiorców – mimo że już raz...
Nie mniej niż o 12,3 proc. – o tyle wzrosną emerytury i renty w tym roku. Tak wynika z zapowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki...
Po wieloletniej batalii sądowej firma wygrywa z ZUS, więc ten powinien oddać jej nadpłacone składki. W praktyce jednak pieniądze płatnika nie...
Po rozmowach rządu i strony społecznej możemy się spodziewać kolejnych modyfikacji w rządowej propozycji. Jedną z nich może być dopisanie...
Ministerstwo Rozwoju i Technologii właśnie przekazało do konsultacji projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz...
TSUE uznał, że rozwiązanie umowy może być dyskryminujące, gdy firma nie czyni starań, by osobę z dysfunkcją zdrowotną zatrzymać w pracy, ani nie...
Wszystko wskazuje na to, że wbrew planom resortu pracy w projekcie ustawy o whistleblowerach nie wystarczą tylko kosmetyczne zmiany. Poważnych...