W projekcie ustawy dotyczącym zatrudniania cudzoziemców zasadniczo nie ma już przymusu zawierania z obcokrajowcami umów o pracę. Okazuje się jednak, że obowiązek ten w niektórych regulacjach pozostał i może dla firm stanowić problem.
Do Sejmu wpłynął pakiet ustaw cudzoziemskich przyjęty przez rząd przed świętami Bożego Narodzenia. Zawiera on m.in. projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, który po przyjęciu przez Radę Ministrów uległ znaczącym zmianom. Przede wszystkim wersja projektu, która trafiła do Sejmu, nie przewiduje już przymusu zatrudniania cudzoziemców na umowach o pracę, co ostro krytykowały organizacje biznesowe. A przynajmniej dotyczy to większości regulacji.
W niektórych jednak . Przez to problemy będą mieć m.in. działające w Polsce agencje pracy tymczasowej i zagraniczni przedsiębiorcy delegujący do nas pracowników. Przez niedociągnięcia występujące w projekcie pojawiły się też obawy o możliwość delegowania pracowników do innych krajów UE przez polskie firmy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.