Artykuły na temat “praca tymczasowa”

Klub Ruchu Palikota wspólnie z Kancelarią Sprawiedliwości Społecznej Piotra Ikonowicza przygotowuje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Partia chce m.in., by prawo do tworzenia związków zawodowych mieli wszyscy pracownicy, a nie tylko zatrudnieni na umowę o pracę. czytaj więcej »

Niektóre firmy zwalniają część własnych pracowników i zastępują ich pracownikami tymczasowymi. Czy takie działanie jest dozwolone? czytaj więcej »

Pracownicy tymczasowi najlepiej zarabiają, jeśli mają wyższe wykształcenie, doświadczenie zawodowe i są w średnim wieku. czytaj więcej »

Firma, która zatrudni pracownika tymczasowego, nie musi odprowadzać za niego składek do ZUS. Taki obowiązek ma agencja pracy. czytaj więcej »

Firmy, które chcą uniknąć konieczności zawierania stałych umów o pracę z osobami dotychczas zatrudnionymi na czas określony, mogą korzystać z pracy tymczasowej. czytaj więcej »

Obok studentów to osoby powyżej 40. roku życia najczęściej wybierają pracę sezonową. Przy zbieraniu owoców mogą zarobić 6,50 zł za godzinę. czytaj więcej »

Ochotnicze Hufce Pracy nie otrzymały dodatkowych pieniędzy na pomoc przedsiębiorcom, którzy zatrudniają uczniów. czytaj więcej »

Ponad trzy czwarte młodzieży z ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych (76 proc.) ma za sobą doświadczenie pracy zarobkowej; najwięcej uczniów (73 proc.) pracuje podczas wakacji; pracę częściej podejmują chłopcy niż dziewczęta - wynika z badania CBOS. czytaj więcej »

Przedsiębiorstwo może zatrudnić pracownika sezonowego, np. na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy na czas wykonania określonej pracy. czytaj więcej »

Hostessa, kurier i ankieter – to trzy zawody, w których najbardziej opłaca się pracować podczas wakacji. czytaj więcej »

Cztery polskie miasta gospodarze Euro 2012 uruchomiły w poniedziałek specjalne portale internetowe poświęcone wolontariatowi w trakcie finałowego turnieju ME. W październiku za pośrednictwem portalu rozpocznie się rekrutacja trzech tysięcy wolontariuszy. czytaj więcej »

W ciągu roku o 14 proc. wzrosła liczba pracowników tymczasowych. Coraz częściej na taką pracę decydują się wykwalifikowani i starsi pracownicy. czytaj więcej »

Firma, która zatrudnia pracowników tymczasowych, nie może traktować ich gorzej niż tych zatrudnionych bezpośrednio w firmie. Taki pracownik może wykonywać pracę u jednego pracodawcy maksymalnie przez 18 miesięcy w ciągu trzech lat. czytaj więcej »

Osoby, które wyjadą do legalnej pracy za zachodnią granicą, nie tylko zarobią tam więcej niż w Polsce. Otrzymają też niemieckie świadczenia, m.in. zasiłek na dzieci i emeryturę. czytaj więcej »

W 2010 roku firmy zatrudniły o ponad 16 proc. więcej pracowników tymczasowych niż w dwóch poprzednich latach. Coraz częściej szukają wysokiej klasy specjalistów. czytaj więcej »

Agencja pracy tymczasowej nie może zabronić zatrudnienia pracownika bezpośrednio w firmie korzystającej z jej usług. Nie może na nich za takie działanie nałożyć kary, nawet jeżeli taki zapis znajduje się w umowie. czytaj więcej »

Pracodawca użytkownik ma obowiązki wobec pracownika tymczasowego. Powinien np. dostarczyć mu odzież i obuwie. Nie może go również traktować mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż innych swoich pracowników. czytaj więcej »

Polacy ruszyli po świąteczne zakupy, a sprzedawcy zatrudniają tymczasowych pracowników, żeby nadążyć z obsługą zamówień. czytaj więcej »

Od stycznia 2011 roku Polacy zyskają możliwość zatrudnienia w Niemczech bez zezwolenia na pracę sezonową. Chodzi o rolnictwo, leśnictwo, hotelarstwo, gastronomię, przetwórstwo owocowo-warzywne i prace w tartakach. czytaj więcej »

Pracownicy tymczasowi to głównie osoby młode, co znacznie odróżnia Polskę od krajów Europy Zachodniej, gdzie taką pracę podejmują osoby bez względu na płeć, wiek, wykształcenie, doświadczenie czy kwalifikacje czytaj więcej »