W Polsce spada liczba pracowników objętych układami zbiorowymi. Na koniec 2024 r. było ich 1,53 mln, a w połowie 2025 r. już tylko 1,46 mln. To niepokojący trend
26 września w Sejmie odbędzie się I czytanie rządowego projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, która ma być odpowiedzią na ten problem. Procedowanie ustawy to nie tylko krajowa decyzja. Polska musi działać, bo zobowiązuje ją do tego unijna dyrektywa 2022/2041 o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych. Już minął czas na implementację unijnych przepisów – państwa UE miały wdrożyć je do 15 listopada 2024 r. W uzasadnieniu projektu ustawy zapisano, że nasz kraj – podobnie jak inne państwa UE, w których wskaźnik rokowań zbiorowych wynosi mniej niż 80 proc. (w Polsce to zaledwie ok. 15 proc.) – ma obowiązek przygotować specjalny plan zwiększania zasięgu układów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.