Do 2 grudnia 2026 r. Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831 w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform. Czasu wbrew pozorom nie zostało już dużo. Tymczasem w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prace nad ustawą dopiero nabierają tempa. Na razie prowadzone są analizy i przygotowania legislacyjne.
Resort pracy podjął decyzję o przygotowaniu odrębnej ustawy regulującej pracę platformową. Ma ona kompleksowo uregulować zasady zatrudniania osób świadczących usługi poprzez aplikacje i portale, by zastąpiły rozproszone zmiany w kodeksie pracy. Ministerstwo prowadzi również przegląd innych aktów prawnych, które będą wymagały nowelizacji. Zmiany mają dotyczyć m.in. kodeksu postępowania cywilnego oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która miałaby otrzymać nowe kompetencje kontrolne wobec platform cyfrowych.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.