Policjanci nawołują do pilnych zmian w ich formacji. Dlaczego? Jak podaje NSZZP, oddziały prewencji i samodzielne pododdziały prewencji borykają się z wakatami sięgającymi 20 proc. W tej chwili brakuje 1 716 funkcjonariuszy w tych jednostkach. MSWiA dostrzega problem i zobowiązało się do tego, aby do połowy listopada przygotować projekty rozwiązań z wyliczeniem kosztów. Związek policjantów ostrzega: "Nie ma czasu na zwłokę".
Przed weekendem odbyło się pierwsze spotkanie Zespołu do spraw poprawy warunków pełnienia służby przez funkcjonariuszy służb podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji.
Tyle brakuje etatów w policji
W samych oddziałach prewencyjnych policji i samodzielnych pododdziałach prewencji policji brakuje ponad 20 proc. funkcjonariuszy. Jak informuje biuro prasowe ZG NSZZ Policjantów, stan etatowy wynosi 8356, a brakuje w tej chwili 1713 policjantów.
Z kolei według informacji podanych przez związek zawodowy ogółem na dzień 1 sierpnia 2024 roku wakat w policji wynosił 14 656, czyli 13,46 proc. stanu etatowego. W policji służy obecnie 94 253 funkcjonariuszy. W ubiegłym roku odeszło 9 438 policjantów, a przyjęto 5174. Do sierpnia tego roku przyjęto kolejnych 2628 osób, a zwolniono ze służby 5093 funkcjonariuszy.
Gdzie jest najgorsza sytuacja kadrowa? Jak wynika z przytoczonych przez związek danych, najwięcej wakatów ma Komenda Stołeczna Policji – 2468. Stosunkowo najlepsza natomiast panuje w województwach: podkarpackim, lubelskim i świętokrzyskim.
Sytuacja kadrowa w policji
Liczba wakatów w policji na 1 sierpnia 2024 r.:
KSP Warszawa – 2468 – 24,42 proc.,
województwo dolnośląskie – 1269 – 15,71 proc.,
województwo łódzkie – 916 – 13,91 proc.,
województwo śląskie – 1694 – 13,35 proc.,
województwo lubuskie – 361 – 12,82 proc.,
województwo zachodniopomorskie – 614 – 12,47 proc.
województwo pomorskie – 741 – 12,36 proc.,
województwo warmińsko – mazurskie – 454 – 11,96 proc.,
województwo opolskie – 295 – 11,47 proc.,
województwo podlaskie – 357 – 10,90 proc.,
województwo małopolskie – 858 – 10,44 proc.,
województwo mazowieckie – 569b – 9,50 proc.,
województwo kujawsko – pomorskie – 488 – 9,24 proc.,
województwo wielkopolskie – 782 – 9,02 proc.,
województwo podkarpackie – 191- 4,02 proc.,
województwo lubelskie – 329 – 6,35 proc.,
województwo świętokrzyskie – 195 – 6,11 proc.
Źródło: NSZZP.pl
"Ogółem na pierwszej linii brakuje aż 12 299 funkcjonariuszy, a coraz większa ilość zadań nakładanych na nich musi być i jest realizowana, w przeciwieństwie do deklaracji politycznych wygłaszanych podczas minionej kampanii wyborczej do polskiego Parlamentu" – czytamy w komunikacie NSZZP.
Oczekiwania policjantów
Jak podano, MSWiA zobowiązało się, że do połowy listopada przygotuje stosowne projekty rozwiązań z wyliczeniami kosztów. Czego oczekują funkcjonariusze?
- W obszarze uposażeń podniesienia mnożniki grup zaszeregowania, wysokość dodatków za stopień, progresywny wzrost dodatków służbowych i funkcyjnych. "Pierwszym krokiem do wprowadzenia progresji będzie ustalenie wysokości dodatku służbowego do minimalnego poziomu 10 proc. uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień".
- W obszarze socjalnym to min. powszechne świadczenia mieszkaniowe. Świadczenie powinni otrzymać policjanci we wszystkich garnizonach, niezależnie od tego, czy posiadają mieszkanie. Świadczenie to powinno wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku.
- Resortowa służba zdrowia powinna być utworzona w ramach odrębnego modelu finansowania procedury medycznej. "Policjanci, którzy ulegają wypadkowi lub zachorują w związku ze służbą korzystają ze 100 proc. zasiłku chorobowego, więc państwu powinno zależeć na jak najszybszym powrocie funkcjonariusza do służby".
- Tworzony program modernizacji Policji powinien być rozpisany maksymalnie na 3 lata. "Środki finansowe zarezerwowane na naszą instytucję muszą ulec zwiększeniu. W ramach tego programu zostaną wspólnie zaprojektowane i wdrożone pozostałe rozwiązania dotyczące palących problemów w Policji".
W komunikacie MSWiA podano, że podczas spotkania związkowcy przedstawili swoje postulaty, a w celu zapewnienia efektywnego wypracowania oczekiwanych rozwiązań podjęto decyzję, że w ramach zespołu będą działały cztery grupy eksperckie do spraw: modernizacji, uposażeń, mieszkaniowa, świadczeń opieki zdrowotnej.
"Ustalono, że kolejne spotkanie odbędzie się w połowie listopada, na którym zespoły robocze przedstawią propozycje konkretnych rozwiązań w poszczególnych obszarach" – podaje resort spraw wewnętrznych i administracji.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu