Tyle chcą zarabiać policjanci. Oto 4 żądania. Co oferuje MSWiA?

Policjanci oczekują waloryzacji kwoty bazowej i/lub wielokrotności kwoty bazowej kształtującej przeciętne uposażenie o 15 proc. z mocą od 1 stycznia 2025 roku. Jednocześnie zapewniają, że są otwarci na rozwiązania alternatywne, o ile dalej będzie mowa o podwyżce wynagrodzeń dla policji.

Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów poinformował, że przedstawione ostatnio przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji rozwiązania są "daleko niewystarczające". W uchwale zaproponował własne warunki porozumienia z resortem Tomasza Siemoniaka.

4 żądania policjantów

W uchwale Zarządu Głównego NSZZ Policjantów sformułowano cztery żądania.

• Policjanci oczekują po pierwsze waloryzacji kwoty bazowej i/lun wielokrotności kwoty bazowej kształtującej przeciętne uposażenie policjantów o 15 proc.
• Wprowadzenia z mocą od stycznia 2025 r. przepisów dających policjantom prawo do korzystania ze świadczenia mieszkaniowego na wzór uregulowań, z których korzystają żołnierze zawodowi z uwzględnieniem mechanizmu waloryzującego współczynnik tego świadczenia.
• Odbudowy motywacyjnego charaktery uposażeń przez: wprowadzenie uregulowań zapewniających systemowy wzrost dodatków służbowych i funkcyjnych z pierwszym krokiem w postaci ustanowienia minimalnego dodatku służbowego w wysokości 10 proc. oraz modernizację siatki uposażeń od stycznia 2026 r.
• Włączenia do prac zespołu zagadnień zawartych w dokumencie "Pakiet dla Policji 2023", ze zwróceniem uwagi na takie kwestie, jak naprawa modelu finansowania policji w oparciu o relację do PKB oraz zmiana sposobu obliczania świadczenia emerytalnego dla funkcjonariuszy przyjętych do służby po raz pierwszy po dniu 31 grudnia 2012 roku.

Zapaść kadrowa w policji

Policjanci argumentują, że wspomniane żądania stanowią jedyną i racjonalną szansę na przezwyciężenie kryzysu kadrowego i zapaści finansowej. Poprzednie propozycje MSWiA określono jakie "dalece niewystarczające".

Jak informowaliśmy ostatnio, MSWiA zaproponowało świadczenie mieszkaniowe. Jednak policjanci zwracają uwagę na "ratalny" charakter wprowadzania tego rozwiązania.

Dodatkowo resort Tomasza Siemoniaka mówił o Karcie Rodzin Mundurowych i innych propozycjach, jakie zostały przedstawione związkowcom. To rozpoczęcie prac, które w najbliższych miesiącach będą prowadziły do uproszczenia i zracjonalizowania systemu dodatków służbowych przyznawanych w policji, Straży Granicznej, PSP i SOP, a także rozpoczęcie prac zmierzających do przywrócenia "należytej gratyfikacji w powiązaniu ze stopniem i korpusem w danej służbie". Organizacjom związkowym przedstawiono również założenia do Programu modernizacji służb resortu spraw wewnętrznych i administracji na lata 2026-2029.

Rozwiązania te nie satysfakcjonują policjantów.

"(…) jedną z podstawowych przyczyn kryzysu kadrowego w Policji jest przepaść pomiędzy policyjnym i wojskowym systemem świadczeń socjalnych. I nie chodzi tu tylko o zrównanie jednego świadczenia mieszkaniowego, ale o te jego elementy, które w sposób pozbawiony obiektywnego uzasadnienia, pozostawiają policjantów w dużo gorszej sytuacji" – czytamy w uzasadnieniu żądań NSZZ Policjantów.

Zwrócono uwagę, że podczas ostatniego spotkania nie podniesiono tematu motywacyjnego charakteru uposażeń, co ma bezpośredni wpływ na decyzje o pozostaniu lub odejściu ze służby. W styczniu/lutym każdego roku ze służby odchodzi średnio 3,5 tys. policjantów.

Co dalej? Związkowcy oczekują pisemnej odpowiedzi na żądania do 30 listopada 2024 roku oraz gwarancji w postaci wspólnego porozumienia. "Brak osiągnięcia porozumienia oznaczać będzie konieczność wszczęcia sporu zbiorowego" - poinformowano.

Ile zarabiają policjanci?

Jak podawaliśmy ostatnio w artykule w Gazecie Prawnej, zarobki w policji zaczynają się od niespełna 4 tys. zł na rękę dla kursantów do 19 tys. w dla Komendanta Głównego Policji.

KGP w opublikowanej tabeli przeciętnych uposażeń policjantów na wybranych stanowiskach służbowych pokazała stawki netto funkcjonariuszy według stanu na czerwiec 2023 r.