PKP Intercity doszedł do porozumienia z organizacjami związków zawodowych w sprawie podwyżki wynagrodzeń i jednorazowej premii dla pracowników. Spółka wypłaci jednorazową gratyfikacją w kwocie po 800 zł brutto proporcjonalnie do wymiaru etatu wszystkim pracownikom centrali i zakładów. To jednak nie koniec.
Pracownicy PKP Intercity mogą liczyć na podwyżki. Jak się dowiedzieliśmy, spółka podpisała z organizacjami związkowymi porozumienie zmieniające wynagrodzenia oraz przyznania jednorazowej premii.
Premia w PKP Intercity
Jak wskazano w porozumieniu płacowym, spółka wypłaci jednorazową gratyfikację w kwocie po 800 zł brutto proporcjonalnie do wymiaru etatu.
Nie otrzymają ich pracownicy, którzy 25 listopada byli na urlopach bezpłatnych oraz tym, którym pracodawca do dnia wypłaty złożył albo wysłał oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę lub którzy przed tym terminem złożyli oświadczenie o wypowiedzeniu umowy.
Spółka wdroży również podwyżki. Czego mogą spodziewać się pracownicy?
Podwyżki w PKP Intercity
Od 1 października 2024 r. przewidziano podwyżki w następującej wysokości:
- w kwocie 650 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach maszynisty pojazdu trakcyjnego i maszynisty instruktora,
- w kwocie 600 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowisku kierownika pociągu
- w kwocie 400 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach głównego specjalisty, informatyka, inspektora ds. bezpieczeństwa, inspektora ds. BHP, inspektora ds. ochrony środowiska, instruktora komisarza odbiorczego, kontrolera, koordynatora ds. MMS, koordynatora ds. SMS, referendarza, referenta, specjalisty i specjalisty ds. BHP,
- w kwocie 200 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach stażysty i maszynisty stażysty,
- w kwocie 500 zł dla pracowników zatrudnionych na pozostałych stanowiskach niewymienionych powyżej.
Ponadto od 1 października 2024 roku podwyżki wynagrodzeń otrzymają również pracownicy wyłączeni z zasad wynagradzania wg ZUZP w kwocie 600 zł proporcjonalnie do indywidualnego etatu.
Tak podpisane oświadczenie kończy dialog społeczny wszczęty 6 lutego 2024 roku, a podwyżki określone w porozumieniu – jak czytamy – wyczerpują żądania strony społecznej w sprawie wzrostu wynagrodzeń do końca czerwca 2025 roku.