Polskie przepisy nie powinny uniemożliwiać ani utrudniać korzystania przez przedsiębiorców z prawa do swobodnego świadczenia usług w Unii Europejskiej. Tymczasem projekt ustawy przygotowany przez resort pracy do tego właśnie zmierza. Tak wynika z opinii stowarzyszenia Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy (European Labour Mobility Institute, ELMI) w sprawie niezgodności z prawem UE projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP.
Sprzeczność z traktatami
Zdaniem ELMI propozycje zawarte w projekcie naruszają unijne traktaty. Stowarzyszenie uważa, że przepis, który eliminuje (poza nielicznymi wyjątkami) możliwość zatrudniania cudzoziemców na podstawie umów cywilnoprawnych, może naruszać zobowiązania Polski wynikające z członkostwa w UE, w tym zasadę lojalnej współpracy określoną w art. 4 ust. 3 traktatu o UE. Zaproponowano w nim bowiem przepisy krajowe, które tworzą nieproporcjonalną barierę w korzystaniu ze swobody świadczenia usług przez polskie firmy.
– Projekt wprowadza bowiem różne kryteria zatrudnienia dla cudzoziemców w porównaniu z obywatelami UE oraz ustanawia ograniczenia, które są nieuzasadnione i wykraczają poza to, co jest konieczne dla ochrony uzasadnionych interesów publicznych – wskazuje dr Marcin Kiełbasa, radca prawny, ekspert ds. prawa UE w ELMI. Jak zauważa, w wielu branżach zatrudnienie w ramach stosunku pracy jest obiektywnie niemożliwe, co wynika z uregulowań polskiego k.p. lub prze
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.