Opublikowano rozporządzenie zmieniające pierwotnie zapowiadaną wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę z 4262 zł na 4666 zł brutto. Ta wiadomość oburzyła organizacje zrzeszające pracodawców. Kilka dni temu odbyło się posiedzenie Rady Dialogu Społecznego, podczas którego rząd nie podzielił się ze stronami swoim planem.
– Znowu zabrakło dialogu. Przedsiębiorcy liczyli na jakościową zmianę stanowienia prawa, powrót do stołu i dialogu społecznego. Tymczasem w tym zakresie nic się nie zmieniło, a chaos i brak koordynacji działań powoduje sytuacje kuriozalne. Takie z jaką mamy obecnie do czynienia w związku z nagłym podwyższeniem wynagrodzenia minimalnego, dwa dni robocze przed ustawowym upływem jego ogłoszenia – mówi Mariusz Zielonka, ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan.
Rosnące koszty pracy a płaca minimalna
Jak uzupełnia prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, od wielu miesięcy szybko rosną koszty pracy, do czego przyczynia się wzrost płacy minimalnej, która w ciągu ostatnich czterech lat wzrosła o 65 proc.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.