W 2025 roku płaca minimalna ma wynieść 4666 zł brutto. Wcześniejsze zapowiedzi rządu mówiły o stawce na poziomie 4626 zł brutto. Nową wysokość przedstawiono w dziś przedstawionej wersji rozporządzenia.
W 2025 roku według nowego projektu płaca minimalna ma wzrosnąć od 1 stycznia do 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 30,50 zł brutto.
Płaca minimalna 2025 - stawki
W Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 roku wskazano nową wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku.
Zarządzono, że od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenia za pracę wyniesie 4666 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa wyniesie 30,50 zł brutto.
Płaca minimalna 2025 – ile wyniesie na rękę?
Ile wyniesie nowa płaca minimalna w 2025 roku na rękę? Jeżeli przyjmiemy założenia, że pracownik nie będzie korzystał np. z ulgi dla młodych, ani nie będzie odprowadzał składki na Pracownicze Plany Kapitałowe, wówczas jego płaca netto wyniesie ok. 3510,92 zł na rękę.
Natomiast płaca godzinowa przy założeniu, że dana osoba jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenie i w miesiącu przepracuje 168 godzin wyniesie na rękę ok. 22,03 zł netto na godzinę.
Zmiana wysokości inflacji a płaca minimalna
W ostatnich dniach nie milkły echa domniemań, jakoby rząd miał podnieść płacę minimalną w związku z nową prognozą inflacji na 2025 rok zapisaną w ustawie budżetowej. Zapytaliśmy wówczas ekonomistów, czy taki ruch jest możliwy do wykonania przez rządzących.
– Uważamy, że zmiana inflacji prognozowanej w projekcie budżetu państwa względem założeń do projektu budżetu państwa z czerwca br. nie powinna skutkować zmianą poziomu płacy minimalnej, w stosunku do wcześniejszej propozycji strony rządowej, wynoszącej 4626 zł brutto miesięcznie – mówił w rozmowie z Gazetą Prawną Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.
W tym czasie związkowcy podawali, że minimalna krajowa powinna mimo wszystko ulec zmianie.
"OPZZ wskazało, że Rada Ministrów ma obowiązek ustalenia wysokości płacy minimalnej na kolejny rok zgodnie z zapisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Brak weryfikacji płacy minimalnej o nową prognozę inflacji może spowodować, że zostanie ono podważone w postępowaniu przed Trybunałem Konstytucyjnym i uznane za niekonstytucyjne" – argumentowali.