Dobowy wymiar czasu pracy wynosi zwykle 8 godzin. Czas pracy to czas pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy. Czy zatem sprzątanie stanowiska pracy wlicza się do czasu pracy? Co mówi o tym Kodeks pracy, orzecznictwo i doktryna?
Sprzątanie stanowiska pracy w Kodeksie pracy
Kodeks pracy nie odnosi się bezpośrednio do tematu sprzątania stanowiska pracy. Jest to szeroki temat i w zależności od charakteru danej pracy mógłby być uregulowany na różne sposoby. Niektóre prace nie wymagają szczególnego sprzątania po dniu roboczym, inne codziennie wiążą się z czasochłonnym procesem. Jest to jednak zdecydowanie czynność związana z wykonywaną pracą.
Co do zasady to na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 94, art. 207 Kodeksu pracy). Natomiast pracownik powinien przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, a także przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 100 Kodeksu pracy). O porządek i higienę w miejscu pracy muszą więc dbać obie strony stosunku pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.